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第4章（第2页）

“虽然藤原课长的确有点自恋，但他不是那种会记仇的人。你只要自己注意一下仪表就没问题了。”

面对久家这么亲切的安慰，甲斐谷只能回答她说“我知道了”。可是心情不可能那么轻易就恢复。甲斐谷闷闷不乐了五分钟，最终从椅子上站起来，走出办公室，直接往洗手间走去。

第4章

卡维公司的洗手间采用黑白相间的颜色，简单大方而又非常时尚，是那种会让社外人员大吃一惊的设计。在洗手池前面的镜子是海洋那样的流线型。这似乎是遵循社长的“创造美的人们，必须身处于能经常意识到美的环境中”这样一个理念设计出来的。但在甲斐谷看来，厕所就是厕所。不管多漂亮、多时髦，那都不是长久呆着的地方。

在流线型的镜子面前，甲斐谷开始查看自己的后脑勺。头发没翘。然后慢慢地转一圈，再看一下西服，除了裤管弄湿了、袖口被调料弄脏以外，就没有其他什么明显不好的地方了。

站在镜子前，甲斐谷像个男模特似的介意着自己的打扮，慢慢地转着圈的时候，心想：我到底在做什么啊，看起来像个傻瓜。可是话又说回来，并不是我想把西服的袖口弄脏才把它弄脏的，也不是我想把头发睡得乱糟糟才睡成这样的啊。即使睡相差，把头发弄乱了，我还是很认真地工作，从没偷过懒。这样的小事就能左右自己的心情，人类真是渺小啊，实在是太渺小了。不对，渺小的是那家伙。那个超级自恋的机器人藤原。只会抓着一些无伤大雅的问题一个劲地刁难部下，对睡相差之类的事情豪爽地“啊哈哈”地一笑了之，说句“全交给我吧”之类的话不是更好吗，真是可恶。

甲斐谷以“**藤原！”的意思在镜子前摆出战斗的姿态，可是一时也想不到具体的反抗对策。不知是不是因为花了多余的力气，甲斐谷突然尿急起来，马上转过身去，站到便池前面。

“卡维啊……”

甲斐谷心想，或许自己并不适合这份工作吧。虽然在学生时代时，一直打算着要找份跟工业类相关的工作，但那也并不是出于想做。虽然那时漠然地觉得这里“挺好的”，但没想到现在居然会想从位居化妆品业界前三位的卡维公司辞职。这样的话，实在是太对不住四处托人硬把自己塞进这家公司的叔父了。

卡维化妆品的母公司是纤维业界的寡头纤维公司之一。是从战前就开始经营的老字号，战后迅速发展，事业很快就壮大了。现在，正在向药品、食品、服装、书籍等各个领域发展。化妆品事业是十五年前从北野化工收购了化妆品部门开始的，在前几年销售状况一直很差。

直到六年前，进行了大幅度的业务改革，彻底实施了一系列的市场调查、商品化计划、促进销售及宣传广告等措施后，发行了面向年轻一代的“Lyric（抒情诗）”基础化妆品系列，掀起了一股购买热潮。从此以后就保持着稳定的销售额，三个月前发行的日用品及化妆品的周边产品--“黄花楼”也获得了好评。甲斐谷是进了公司才知道，卡维之所以会实施比其他公司更重视市场性的销售战略，是因为公司里做市场调查的营业促进部握有相当强大的力量的缘故。

卡维化妆品公司的主力产品是女用化妆品，最高负责人也是女性。并且以“由女性来打造的女用化妆品”为宗旨，招聘的大部分员工也是女性。是在业界被戏称为“女子高中”的彻底的女性社会。虽然现在也开始招聘男性员工，但是绝对数量是极少的。虽说在开发研究等领域里男性居多，但从总公司的各个部署来看，男性连百分之十不到。营业促进部里有三名男性职员，因为其中有一名正在亚洲进行海外研修，所以现在就只剩藤原和甲斐谷两名男性职员了。

不管情愿不情愿，仅有的两名男职员应该好好地相处，但是，藤原和甲斐谷之间除了上司和下属的这一层外在的联系以外，内在存在着巨大的鸿沟。这都不只是合不合得来的问题，由于生活习惯和价值观相差太大，使得他们俩很本无法沟通。

比如说，早上，甲斐谷是一直睡到上班前十五分钟，也就是七点半的。闹铃响了以后就起床，急急忙忙地洗脸刷牙、刮胡子、梳头。换上西装，系好领带，胡乱塞了几口面包在嘴里就飞奔出公寓楼。照镜子也就是在刮胡子的那三分钟不到的时间。万一睡过头了，为了节省时间，就把早饭和梳头的时间省掉。

要是哪天甲斐谷是顶着一头睡乱的头发来的，那这天他肯定是睡过头了。

跟每天早上打冲锋的甲斐谷不同，藤原的早上就像是可以听到小鸟啼鸣般的优雅。以前，刚进公司的时候，偶然听到过他在酒会席上跟女职员之前的谈话。那时候的藤原笼罩在一种宁静祥和的气氛里，摆着以手支颊的一贯的招牌姿势，用那种余音缭绕似的低沉声音慢慢地跟她们说话。

“无论晚上睡得有多晚，第二天早上六点一定会醒。洗完淋浴后，就会泡一杯蒸馏式咖啡。虽然会要花--些时间，但是如果不喝咖啡的话，就没有新的一天即将开始的感觉。”

虽然只是不留心听到的，但还是觉得背上有道不善的目光刺过来。甲斐谷偷偷地在心里想着：我即使不喝蒸馏式咖啡，只要眼睛一睁开来就是新的一天的开始……