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陈哲刚因此摆出很不爽的表情说：「那既然你要这么说，你是不是该自己去督促那些包货人员或司机？你以前都会说那是经理的责任，都会站在我们这边体恤我们的辛苦，现在你当经理就要这样对我喔？」

「我当然没有……好。你先下班，今天这件事先算了，这是我的缺失，不会算在你头上。但我依然要求你做好主管位置！不然你就不要当主管！」

陈哲刚没说话只是把上下班的签到时间表签一签就离开了，看着他离开后我坐下位置都不知道该说什么并且有什么心情的看着窗外，小娟说：「他也讲得太不负责任了吧？」

「没有，这确实有我的问题。」我手支额边思索过往边说：「是我没想到……我会走到今天。」我以前讲话太秋了，因为我从来没想过要在这里当上经理，当然敢想讲什么就讲什么并且大放厥词。

「就算是这样，他做错事难道不需要承担吗？」伍康柔说。

「他做错事固然是事实，但是我以前讲话太轻狂了……事实上我本来没想过要做到主管，只是我接下了老闆的业务要求，事情有所改变。」

想不到我做得挺得心应手，也让我感到有成就，所以儘管薪水给的依然不是说很理想，反而变得很喜欢这份工作。

「什么！为什么要加薪？我不是才加薪过！」老闆不爽的回我。

「噢拜託。你那加薪都快两年前的事，一般员工才加一千，这点钱哪推得动谁做事？」

「我是升你经理来跟我讨债的是不是？像这种事不是你要去按倷好手下吗？」

「我会按倷他们，可是你要让我有说服力啊！像阿刚没有功劳也会有苦劳，你自己也念在他为你做事到现在，也算忠心耿耿，你不想加薪总也该有奖金制度吧？」

「干嘛以前没有他们就会留着，现在就有声音出来？」

「这是我的诉求，拜託一下老闆，时代在改变，你不想加薪总得另外想方法让他们有向心力吧？表现良好给奖金不为过啊。」

老闆暂时没说话的双手交盘胸前思考许久后说：「我再好好想这件事。」

「喔。」

「另外採购的事，她说她要每年都请半个月的假去法国就让她请，但休假的事你想个方法说服她，我们有年假啊。做满半年就开始有年假了。」

「我有跟她说，但她说那本来就是该有的，可是她想要一个月起码休八天。」

「没这回事！」

「可是我认为你也该重视这个问题，我们一直请不到人或者留不住人都是因为我们假太少了，有一个司机要提离职的原因就是假太少……」

「我说过我永远都不想听到这种话！我永远都不想！不要老是拿这种事跟我吵！这不是不能解决的事！」