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第268章 会议讨论（第1页）

顾章也有些诧异的看了顾苍一眼，然后思索片刻。

“要保证家族利益与兼顾东北区各方面利益，关键在于找到利益的平衡点，构建一个共生共荣的体系。

首先，明确家族与东北区的共同目标。家族的繁荣离不开各个区域的稳定发展，东北区作为重要组成部分，其发展能为家族带来更多的资源与影响力。我们要让东北区的各方明白，维护家族利益，就是维护他们自身的利益。在这个基础上，制定长期且统一的发展战略，让家族与东北区的利益在战略层面保持一致。

对于东北区的本地企业和合作伙伴，我们采取合作共赢的策略。在整顿过程中，不搞一刀切，对于那些有实力、有诚信且愿意配合家族改革的企业，给予更多的合作机会和资源倾斜。比如在一些大型项目中，让他们参与其中，共享利润。同时，家族利用自身的资源优势，帮助这些企业拓展市场，提升竞争力，实现共同发展。

在人事安排上，既要保证家族对关键岗位的掌控，又要充分发挥东北区本地人才的优势。选拔有能力、有责任心的本地人才担任重要职务，给予他们足够的权力和空间去施展才华。这样既能让家族的决策得到有效执行，又能激发本地员工的积极性和归属感，促进东北区的稳定发展。

此外，注重东北区的社会公益事业。家族在东北区的发展不能只追求经济利益，还要关注当地的社会民生。通过投资教育、医疗等公益项目，改善当地的社会环境，提升家族在当地的声誉和形象。这不仅能赢得当地民众的支持和信任，也为家族在东北区的长期发展奠定坚实的基础。

在利益分配上，建立公平合理的机制。根据各方的贡献和投入，合理分配利润和资源。同时，定期对利益分配机制进行评估和调整，以适应不同阶段的发展需求。确保东北区各方面在为家族创造利益的同时，自身也能获得相应的回报。

通过以上这些措施，在保证家族利益的前提下，尽可能地兼顾东北区各方面的利益，实现家族与东北区的长期稳定发展。”

随着顾章话音一落，顾苍率先鼓起掌。

“顾苍，我打算让你担任这次我儿子的助手，你看怎么样？”

“我接受家族任命。”

顾苍毫不犹豫的回答。

此次顾嵩直接让顾章来负责东北区的事务，这让他很是意外，不过他还是愿意去东北区走一走。

开会的时间已经到了，顾章等人由顾嵩带领，走进会议室。

一路上，顾嵩神色凝重，顾章则神情专注。

在会议室里面，已经坐好了东北区的各大负责人。

他们整齐地排列在会议桌两侧，表情各异。

有的面露紧张之色，似乎还在为此次事件的严重性而担忧；有的则若有所思，在心里暗暗揣测着接下来的会议走向。

见到家主顾嵩，那些东北区的各个负责人纷纷迅速站起来，动作整齐划一，椅子与地面摩擦发出一阵轻微的声响。