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第16章（第3页）

施谨从桌上纸盒中抽出三张纸巾，叠在一起递给许宗元。

许宗元接过，擦拭嘴角，然后把纸巾一团，扔在桌上，“找我有什么事？”他绝不相信做了陈其睿十年行政助理的这个女人出现在这里只是个巧合。

这时服务员来上菜，对照过号码牌后，动作粗鲁地把一碟烫青菜和一碗豌杂面重重地搁在施谨面前。

施谨掰开一次性筷子，没回答他的问题，却说：“上海正宗的自贡菜比较少，但我知道一家餐厅做的还可以，回头我推荐给你。”

许宗元说：“哈。”

他的目光和语气都称不上友善，“你调查了我的籍贯，打听了我吃饭的地方，然后想干什么？”

施谨一边夹面，一边把问题抛回去：“你说呢？Eric.”

说话时，她甚至还笑了一下，丝毫没有被他不善的态度击退。

这个名叫许宗元的男人，是陈其睿重金聘来零诺时尚负责整个战略及数字化中心的顶级人才。他的内部职级和姜阑、何亚天平级，都是部门副总裁，但是他的总包年薪却比姜、何二人的平均薪水高出30%。

还没转岗前，施谨曾在为陈其睿安排面试的过程中看过这人的简历。本科国内名校，毕业后进世界级大快消企业，飞速晋升，海外轮岗，后来辞职去美国念了top 5的MBA，毕业转行进入顶级战略咨询公司，回国后加入某家ultra luxury的汽车品牌，在那里完成了该品牌的数字化转型战略并引导了整个项目的实施过程。

面对这样一个懂消费行业、懂战略咨询、懂数字化、有国际视野的年轻人才，陈其睿的惜才之意体现在各方各面，开出高薪只是其一。

但是这人却成为了施谨职业生涯迄今为止遇到的最大的绊脚石。

许宗元并不接施谨回抛的问题。他说：“我听说你的情商很高。一个情商很高的人，会像你这么pushy，非逼我把话全部挑明吗？如果这是你的目的，那么我不介意直接告诉你：要不是Neal Chen特批你的转岗申请，你根本不配得到现在的职位。你占了我本可以招更合适的人才的headcount，我看在Neal的面子上不做计较，但我希望你能够有自知之明，做好一个吉祥物，不要打扰我，也不要给我找麻烦。我说得够清楚了吗？”